Uzņēmumā “Ignitis Renewables” Daiņus ir nostrādājis gadu, savukārt enerģētikas nozarē viņš strādā jau gandrīz desmit gadus, tādēļ atklāti stāsta par izaicinājumiem un prieku, kas saistīts ar darbu pie ambiciozā atkrastes vēja parka projekta. Līdz ar visiem termiņu būtiskajiem aspektiem un tehnisko žargonu Daiņus uzskata, ka it visā noteicošais ir īsts komandas gars.

Kad tu pievienojies “Ignitis Renewables”? Un kas tevi uz šejieni atveda?

“Ignitis Renewables” strādāju jau nedaudz vairāk kā gadu, taču tā nebija mana pirmā pieredze enerģētikas nozarē vai pat “Ignitis Group”, jo gandrīz piecus gadus nostrādāju ESO. Esmu izmēģinājis sevi arī citās jomās, taču vienmēr kaut kas mani ir vilcis atpakaļ uz “Ignitis Group” – cilvēki, kultūra, kā arī projektu mērogs un pamatīgums. Tādēļ, kad man piezvanīja bijušais vadītājs un pastāstīja par šo jauno izdevību, man nebija šaubu par pievienošanos. Tā es kļuvu par projektu vadītāju uzņēmumā “Ignitis Renewables”.

Kā izskatās tava tipiskā darbadiena? Vai tu varētu pastāstīt par izaicinājumiem, ar ko sastopas cilvēki tavā amatā?

Projektu vadība – tā it visā ir komunikācija. Ir jāatrod kopīga valoda ar itin visiem – darbuzņēmējiem, vadītājiem, ekspertiem un dažādām valsts iestādēm. Šobrīd visa mana uzmanība galvenokārt ir pievērsta dažādiem pētījumiem, kas jānolīgst un jāveic, pirms sākam projektēt savu līdz šim vērienīgāko projektu – atkrastes vēja enerģijas parku Baltijas jūrā. Protams, mums ir speciālisti (iepirkumu eksperti, juristi, tehniskie eksperti u. c.), kuri strādā pie dažādām projekta daļām, savukārt mans uzdevums ir apvienot visus šos cilvēkus viena mērķa vārdā. Tas nozīmē, ka man jāpiedalās visos projekta posmos, sākot no iepirkumiem un beidzot ar projekta īstenošanu, savukārt citi kolēģi iesaistās projektā tikai kādā konkrētā posmā.  

Galvenais izaicinājums? Vispārīgi runājot, būt laikā. Citiem vārdiem sakot, pareizi novērtēt visus termiņus un iespējamos riskus. Un, ja ņemam projektu, ko vadu, – lauzīt galvu par lietām, kas ir jaunas ne tikai “Ignitis Group”, bet arī visas Lietuvas kontekstā. Mums nav daudz cilvēku ar atbilstošu pieredzi atkrastes vēja enerģijas parku būvniecībā, un tas nozīmē, ka ir vesela zināšanu plaisa, kas jāaizpilda, un to visu vainago ambiciozs termiņš. 2030. gads, kad vēja enerģijas parkam jāsāk ražot elektroenerģija, var šķist tālu, taču šāda veida projektos tā nav. 

Man personīgi joprojām ir diezgan sarežģīti orientēties jautājumu tehniskajā daļā. Nepaiet ne diena, kad man nebūtu jāieguglē kāds jauns termins vai jāizpilda cita veida mājasdarbs. Taču es arvien labāk pārvaldu žargonu, un tādi termini kā OCR, ALARP, UHRS un ROV pamazām kļūst par daļu no mana vārdu krājuma.

Bet darbs taču joprojām tev sagādā prieku, vai ne?

Protams, man ir arī daudz atgadījumu, ko pastāstīt. Labākais vispārējās atmosfēras piemērs šeit, Ignitis Renewables, ir gadījums, ka mūsu galvenais darbu vadītājs Gērijs visiem apsolīja dziedāt karaoki, kad mūsu komanda pieaugs līdz 100 cilvēkiem. Viņš pret šo solījumu izturējās ar milzīgu nopietnību, viņam darbinieku skaits bija sarakstīts pat uz tāfeles. Mēs visi tam gatavojāmies! Un, tā kā Gērijs vīrs, kurš tur vārdu, mēs galu galā šo pagrieziena punktu nosvinējām ar jautru karaokes vakaru.

Izskatās, ka uzņēmumā Ignitis Renewables jautrība patiešām ieņem pietiekami lielu vietu! Kādi citi uzņēmuma kultūras aspekti tev patīk?

Patiesībā visai daudzi. Pirmkārt, zināšanu apmaiņa. Ignitis Renewables pulcē dažādus ekspertus, kuri neskopojas ar savu laiku. Mums pat ir sava zināšanu apmaiņas platforma un iknedēļas rādīšanas un stāstīšanas prezentācijas ar nosaukumu “Zināšanas ir spēks”. Mēs uzklausām cilvēkus, kuri daudzus gadus pavadījuši ārvalstīs, doktorus un doktorantūras studentus un vienkārši cilvēkus, kuriem patīk dalīties savā unikālajā dzīves pieredzē.

Vēl viena lieta, kas man patīk, ir tas, cik maz hierarhijas ir visā struktūrā. Visi mūsu vadītāji pirmām kārtām ir lieliski speciālisti un vienmēr gatavi tērzēt par darbu un jokoties pie kafijas automāta.

Visbeidzot, mums ir daudz iespēju sazināties ārpus darba – vienalga, vai tas ir skrējiens, piedalīšanās orientēšanās sacensībās, braukšana ar kajaku pa upi vai vienkārši pikniks.